7月10日，在黨群人事部的組織下，有幸與所有新入職員工一道，參加了公司董事長柯躍濤同志和總經(jīng)理王永貴同志親自講授的“入職第一課”培訓學習，體會如下：
一、奮斗新時代 逐夢礦投人
1、柯董從題目講起，跟我們分享、概述礦投的競爭對手、軟硬實力、行穩(wěn)致遠的工作作風。我們的市場競爭是風險與機遇并存的，“礦投興衰，我要負責”需要我們每一個礦投人一起為之奮斗。
2、礦投的歷史文化、礦投的未來、礦投的團隊。從鄂東礦投始創(chuàng)之初的困境，到市政府領導對我們的鞭策，從母公司年終測評的倒數(shù)第一，經(jīng)過兩年新班子及所有鄂東礦投人的努力，到目前的位置靠前，不負眾望，勇猛精進。我們將更加努力做到成為國企發(fā)展的領頭雁、國企改革的排頭兵、國企黨建的先鋒隊。
3、礦投的使命、礦投的愿景和礦投的精神等多方面，深入淺出的講解，讓我們對鄂東礦投公司有了一個全方位的整體認知。
4、制度流程、誠信守規(guī)、廣闊前景。全程的講解，用現(xiàn)在的網(wǎng)絡詞叫“金句頻出、全程高能”?！皬募毠?jié)抓起、風險止于流程”、“法無禁止皆可為、法無授權不可為”等一系列通俗易懂、貼切實際的言語，讓我們深切體會到礦投人的實干為王、項目為王的內在精神。公司未來的“三園一港一平臺”的發(fā)展戰(zhàn)略，更是讓我們這些新兵充滿了無限憧憬，點燃了我們投身礦投的奮斗熱情。
二、 抉擇 融合 提升 責任 擔當
“抉擇、融合、提升、責任、擔當”這是公司總經(jīng)理王永貴同志提出的講課主題。主題從新員工初進時的彷徨，到慢慢的融入，到后期的趕超學習提升自己、到最后的責任擔當，可以說體現(xiàn)了公司對我們新員工滿滿的關懷和殷切的期望。他像一位老大哥一樣，跟我們講述礦投的發(fā)展前景、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、談國企與民企的區(qū)別，讓我們不知不覺中體會到身份的轉變，思想作風轉變的充分必要性。依托法律法規(guī)履職、在這個充滿活力前景的舞臺充分發(fā)揮自己的才能。
三、規(guī)章制度 安全知識 禮儀禮節(jié)
黨群人事部帶來的規(guī)章制度培訓，讓我們對公司基本規(guī)章制度有了一個全面的認知，安全環(huán)保部的EHS培訓讓我們更深刻的體會到安全環(huán)境的重要性，行政法務部的禮儀禮節(jié)授課，嚴謹中又不失活潑，讓我們在輕松愉快的氣氛中掌握基本的禮儀禮節(jié)知識。
整天培訓下來，可以說“干貨滿滿、意猶未盡”，讓我們對公司有了一個更充分全面的認知，對企業(yè)實際運營和個人思想有了質變上的體會。本次的培訓雖然結束了，但對我們新員工來說，新的征程才剛剛開始。我將從培訓中所學所悟，落實貫通到每天的實際工作中，以“爬坡過坎、滾石上山”的拼搏干勁，為鄂東礦投的美好明天努力奮斗！ (徐聰)
