懷著美好的希望和歸零的心態(tài)，我加入了湖北鄂東礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)與活力的團(tuán)隊(duì)，開始了一個(gè)新的征程。7月10日，我參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，柯躍濤董事長以“奮斗新時(shí)代、逐夢礦投人”為主題，從礦投的文化、礦投的未來、礦投的團(tuán)隊(duì)三個(gè)方面講授了公司的現(xiàn)在與未來，王永貴總經(jīng)理圍繞“抉擇、整合、提升、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”五個(gè)方面進(jìn)行交流分享，鼓勵(lì)大家找準(zhǔn)定位，加快融入，常態(tài)化學(xué)習(xí)，健康成長；主動(dòng)作為，彰顯價(jià)值，與公司共呼吸同成長，不負(fù)青春、不負(fù)時(shí)代、不負(fù)韶華。公司相關(guān)部門分別就員工行為規(guī)范、人事管理制度、安全消防及職業(yè)健康等知識進(jìn)行了講解等，讓我更深入地了解了企業(yè)文化、未來規(guī)劃、組織架構(gòu)及規(guī)章制度，為自己能更快地融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)了我對公司的歸屬感與責(zé)任感，使我受益匪淺、深有體會(huì)。
通過培訓(xùn)，我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個(gè)方面：
一、高度認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值理念
我們選擇一個(gè)企業(yè)，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是公司實(shí)現(xiàn)“做大、做強(qiáng)、做長”的基本保障。在礦投所有員工都應(yīng)該有一個(gè)共同的、且是唯一的歸屬，都是“礦投人”，大家心連心，手牽手，為共同的理想而奮斗。在礦投，不論就職于礦投集團(tuán)哪個(gè)部門、哪個(gè)子公司，不論在何種崗位工作，不論何時(shí)、何地，所有員工的稱謂只有一個(gè)，即“礦投人”。
二、盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，融入礦投公司
對于初入礦投的我來說，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快地完成角色的轉(zhuǎn)變是非常重要和迫切的問題。從原單位的管理崗位到現(xiàn)單位的管理崗位，既然換了新的環(huán)境，就要以一個(gè)新人的身份要求自己，加快角色轉(zhuǎn)變，加快融入步伐，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到工作中。
三、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)
公司的核心價(jià)值觀是：忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。在培訓(xùn)中，王總向我們強(qiáng)調(diào)了“忠誠”。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺，公司發(fā)展強(qiáng)大了，我們才有更廣闊的未來。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要愛崗敬業(yè)、敢擔(dān)責(zé)任，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠，忠誠于公司便是忠誠于自己。
四、用心工作，用心生活
公司倡導(dǎo)的人生態(tài)度是用心工作，用心生活。用心工作，會(huì)讓我們發(fā)揚(yáng)主人翁精神，謙虛務(wù)實(shí)，努力提高專業(yè)技能和知識水平，在工作中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，使工作效率高、工作質(zhì)量好，在用智慧和才華實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和企業(yè)理想的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。用心生活，會(huì)使我們付出全部的努力去追求美好的生活，不虛度光陰。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位。無論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)把在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化并融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，要有知識不足的危機(jī)感、能力不足的緊迫感，并努力改變自己的不足，以“礦投興衰、我要負(fù)責(zé)”的思想行動(dòng)自覺，助力公司更好更快發(fā)展。(袁雪嬌)
